成都高新和平学校教师辞职（离职）的规定

一、学期末教师辞职要求

1.因学校办学的特殊性，教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因，经学校书面批复后可选择寒假离职。

2.教师辞职应提前二个月向学校提出书面辞职申请。 教师即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。

3.办公室主任将申请书提交学校行政会讨论。

4.讨论通过后，教师在期末工作完成后按照上级人事部门的规定，办理辞职（离职）手续；工作未完成者不予办理。讨论未通过的，不予办理。

二、学期末班主任辞职（离职）要求

1.因学校办学的特殊性，班主任辞职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因，经学校书面批复后可选择寒假离职。

2.教师辞职应提前二个月向学校提出书面辞职申请。 班主任即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。

3. 班主任将德育处主任签字后的申请书交至办公室主任处。

4.办公室主任将申请书提交学校行政会讨论。

5.讨论通过后，班主任在期末工作完成后按照上级人事部门的规定，办理辞职（离职）手续；工作未完成者不予办理。讨论未通过的，不予办理。

三、学期初以及学期中间学校不接受教师、班主任辞职（离职）要求。