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一、学期末教师辞职要求 1.因学校办学的特殊性,教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因,经学校书面批复后可选择寒假离职。 2.教师辞职应提前二个月向学校提出书面辞职申请。 教师即使提交了书面申请,也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。 3.办公室主任将申请书提交学校行政会讨论。 4.讨论通过后,教师在期末工作完成后按照上级人事部门的规定,办理辞职(离职)手续;工作未完成者不予办理。讨论未通过的,不予办理。 二、学期末班主任辞职(离职)要求 1.因学校办学的特殊性,班主任辞职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因,经学校书面批复后可选择寒假离职。 2.教师辞职应提前二个月向学校提出书面辞职申请。 班主任即使提交了书面申请,也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。 3. 班主任将德育处主任签字后的申请书交至办公室主任处。 4.办公室主任将申请书提交学校行政会讨论。 5.讨论通过后,班主任在期末工作完成后按照上级人事部门的规定,办理辞职(离职)手续;工作未完成者不予办理。讨论未通过的,不予办理。 三、学期初以及学期中间学校不接受教师、班主任辞职(离职)要求。 |
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