武侯区司法局以党史学习教育为牵引 “三学三心四责” 纵深推进党风廉政建设

　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造实心干事科学作为的工作氛围，区司法局压紧压实党组主体责任，以党史教育为牵引，“三学三心四责”纵深推进党风廉政建设，推动司法行政水平提质增效。

一、“三学”驱动，学深悟透把准方向

（一）“分层分类学”，做到学习全覆盖。党组认真落实主体责任，印发学习方案，组织机关党委、律师行业党委所属各基层党组织学习党史、习近平总书记“七一”重要讲话精神。召开中心组（扩大）学习研讨会6次，撰写学习心得体会24篇；机关党员干部集中学习会5次，围绕学习和问题查找开展了“五必谈”全覆盖谈心谈话活动；召开法律服务行业学习教育推进会2次，推动全区律师、公证行业38个基层党组织，1620余名从业人员广泛开展党史、习近平法治思想学习读书会243场次，覆盖率100%。

（二）“三面课堂学”，提升学习参与度。一是关键少数“宣讲课”。班子成员为机关党员干部、分管领域开展党史专题宣讲1次，讲专题党课3次。38个律所党组织书记为本所（支部）党员律师和从业人员讲专题党课1次。二是内设科室“互动课”。以机关科室（处）为单元，由科室负责人牵头，结合工作职责开展互动形式集中论学，促进学习教育与司法行政工作实践紧密结合。三是个人自学“靶向课”。发放《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》等学习书籍和学习笔记本，培养“即学即记”的良好学习习惯，提升学习的灵活度和自主性。

（三）“交互结合”学，增强学习实效性。一是通过“线上理论学”和“线下实景学”双通道，组织党员干部在线学党史、观直播课，实地参观武侯祠廉政教育基地、绵阳“两弹城”、建川博物馆等党史教育基地，拓宽了学习空间、丰富了学习内容和学习途径。二是通过“集中统学”和“个人自学”双模式，集中听课、共同研讨，查漏补缺，使之学得快、记得住。三是通过“每周一学”和“每周一测”相结合，以考促学，在持续开展的16轮“每周一学”和“每周一测”中，学习测试达标率100%，检验了学习效果，提升了学习质效。

二、“三心”领悟，生发动力以学促行

（一）激发干事创业“进取心”。推荐1个内设科室、2名干部参加“武侯新时代政法先锋” 评树活动，引导党员干部主动联系工作实践，延伸“我该怎么做”的思考，对标先进找差距，补短板，不断提振精气神，以高素质干部队伍推动高质量发展。

（二）永葆为民服务“责任心”。坚持以人民为中心发展思想，结合职能认真谋划，实践“我为民办实事”，让学习教育成果内化于心、外化于行。一是实施打通为民服务“最后一公里”行动。深化“武侯区智慧公共法律服务”运用，探索“12348”公共法律服务一体化运行，持续推动法律援助“负面清单”改革，深化“全域通办”“告知承诺制”，构建全业务、全时空公共法律服务体系。目前，区法律援助中心受理法律援助案件262件，提供现场法律咨询1514人次，开展“认罪认罚”案件521件，为困难群众和特殊群体免费提供法律援助咨询服务5973 人次，公共法律服务热线12348平台处理群众需求4172件。武侯公证处针对行动不便的办事群众免费提供上门办证服务，先后前往简阳、温江、崇州等地区为行动不便的老人和狱中服刑人员提供上门办证服务近20件。积极推动公共法律服务资源下沉，组织律所党支部与金花桥街道金花社区结对开展“党员律师法律门诊”试点工作，在浆洗街道，着手打造武侯区公共法律服务中心少数民族工作站，为少数民族群众提供全时段双语法律服务。二是开展矛盾纠纷排查化解行动。建立富有武侯特色的“人民调解超市”，提供“特色式”调解服务，推进个人调解工作室建设。搭建行政纠纷化解平台，建立跨部门、跨层级、全域调解机制，组建武侯区首支行政复议调解员队伍。目前，全区各级调解组织调解矛盾纠纷1865件，三是开展法治社区建设提质增效行动。积极推进“互联网+法治宣传”活动，打造“武侯区网络法治训练营”，拍摄《醉驾的代价》普法微视频，在节假日等重要时间节点，组织区级各部门、各街道司法所广泛开展相关法律法规宣传，直接普法受益群众16万余人次。

三、“四责”协同，层层压实主体责任

（一）抓住“牛鼻子”，认真落实党组主体责任。落实“首题必政治”学习制度，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织党组班子成员、各党支部书记在全系统开展宣讲，切实用新思想指导工作；3次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作；定期对政治生态和意识形态工作进行分析研判；14次召开党组会集体研究决策65项“三重一大”事项，推动全面从严治党各项工作落实。

（二）找准“衣领子”，党组书记切实履行第一责任人责任。党组书记严格落实“四个亲自”，9次主持召开司法行政队伍教育整顿领导小组会，研究部署教育整顿各项重要工作；对省委巡视反馈问题整改直接过问，推动律师行业党组织覆盖率由46%提升到82%；多方协调在社区设立“党员律师法律门诊”试点工作，顺利推动落地实施；及听取班子成员工作汇报，对“万案大评查”“减假暂”案件专项检查发现的瑕疵和问题案件督促整改落实到位。

（三）勇于“担担子”，班子成员认真落实 “一岗双责”。班子成员及时对分管领域内党风廉政建设各项工作落实情况督促检查，定期向党组汇报；组织、协调、配合落实“我为群众办实事” 具体措施，及时发现制度机制存在的漏洞，开展批评与自我批评、谈心谈话和批评教育，做到了业务工作和党风廉政建设工作同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，形成了责任互联互通、全局齐抓共管的合力。

（四）握紧“关口子”，主动接受纪检监察监督。坚持落实邀请派驻纪检监察组列席党组会制度，主动邀请纪检监察组组长为全局党员干部上廉政教育专题课，积极配合开展专项监督检查；严格执行“凡提四必”制度，及时书面征求干部选拔任用党风廉政意见。